2024年4月湖南省自考人员素质测评（06090）真题及答案

一、单选题

1、压力面试

建议答案：由主考官有意识地对被测试者施加压力，就某些问题或事件做一连串提问，并对其做追踪式提问，直至其无以对答。

2、履历

建议答案：反映个人基本信息、生活、学习和工作经历的简要书面记录，有的称为个人传记

3、结构化面试

建议答案：也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。

4、行为事件访谈法

建议答案：麦克利兰结合关键事件和主题统觉测量而提出的一种开放式的、行为回顾式探查技术，是揭示胜任力的主要途径。

二、简答题

1、面试测评的特点

建议答案：（1）评价直觉性

（2）交流互动性

（3）对象单一性

（4）内容灵活性

（5）信息复合性

2、简述麦克利兰的冰山模型

建议答案：【麦克利兰】于1973年提出了著名的素质冰山模型，他把胜任力描绘成一座冰山，冰山水上部分包括【知识和技能】，水下部分包括【社会角色、自我认知、特质、动机】，水上部分是显性的，水下部分是隐性的。

3、笔试题目的编制原则

建议答案：客观严谨原则、统一原则、信度效度原则、实用原则、差异原则。

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