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历年真题

2022年警察组织行为学自考真题电子版

摘要 橙鹿学历宝整理了全国2022年4月自考00859《警察组织行为学》真题及答案,历年真题是考生复习备考的重要资料,希望这些真题可以帮助到各位考生顺利上岸。底部附有电子版下载入口。

一、单项选择题:本大题共10小题,每小题1分,共10分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。

1.提出了“理相的行政组织体系理论”的学者是

A.法约尔

B.泰勒

c.韦伯

D.欧文

2.对组织行为学的贡献主要是群体行为的研究,这种心理学的分支学科是

A.发展心理学

B.社会心理学

C.普通心理学

D.实验心理学

3.根据霍兰德性格-工作适应性理论,偏好需要技能、力量、协调性的体力活动的人格类型为

A.现实型

B.研究型

c.社会型

D.传统型

4.根据斯普兰格的观点,强调对人的热爱,把帮助别人作为生活的最高价值,是人类文化生活类型中的

A.社会型

B.现实型

c..宗教型

D.理论型

5.社会学习理论的核心是

A.替代学习

B.自我监控

C.榜样的影响

D.自我效能感

6.由美国哈佛大学教授麦克利兰提出的内容型激励理论是

A.需要层次理论

B.ERG理论

c.成就需要理论

D.双因素理论

7.个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是

A.社会促进效应

B.对比效应

C.从众倾向

D.社会惰化效应

8.通常被称为小道消息传播的沟通方式是

A.上行沟通

B.下行沟通

c.正式沟通

D.非正式沟通

9.因不一致的思想所引发的冲突类型是

A.目标冲突

B.认知冲突

C.情感冲突

D.程序冲突

10.在质量圈中,由管理层最终实施的是

A.问题选择

B.问题确认

c.问题评估

D.评估方案

二、多项选择题:本大题共10小题,每小题2分,共20分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的,请将其选出。错选、多选或少选均无分。

11.根据研究的性质,组织行为学的研究方法包括

A.预测性研究

B.应用研究

C.理论研究

D.因果研究

E.行动研究

12.根据能力与工作内容和特点的匹配表,信息加工的工作内容对能力的要求包括

A.记忆力

B.理解能力

c.解决问题能力

D.影响力

E.创造性

13.根据斯普兰格的观点,人类文化生活类型包括

A.权力型

B.经济型

c.审美型

D.市场型

E.剥削型

14.影响认知的主观因素包括

A.新奇与熟悉

B.重复

C.需要与动机

D.经验和知识

E.动态与静态

15.对个体积极性的认识的衡量包括

A.热情

B.目的性

c.责任心

D.兴趣

E.坚忍性

16.影响沟通有效性的心理因素主要包括

A.选择知觉

B.态度障碍

C.地位障碍

D.情绪障碍

E.职业障碍

17.群体决策的程序包括

A.发现问题,确定目标

B.调查预测,拟订方案

C.分析评估,方案选优

D.组织实施,追踪决策

E.反馈信息,总结经验

18.根据现代特质理论,斯托格第认为领导者应当具备的与工作有关的特征包括

A.首创性

B.事业感

c.责任心

D.独立性

E.学历

19.组织变革的策略主要包括

A.变革的方针策略

B.变革的方法策略

c.应对阻力的策略

D.应对压力的策略

E.变革的过程策略

20.应激所导致的疾病形式主要有

A.流行病

B.神经官能症

C.精神疾病

D.传染病

E.心身疾病


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