2020年10月自考企业劳动工资管理真题
来源: 橙鹿学历宝
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发布时间:2022-09-16 18:41
摘要
2020年10月高等教育自学考试企业劳动工资管理(课程代码:00166)真题及答案解析下载。
一、单项选择题:本大题共10小题,每小题1分,共10分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。
1.薪酬管理是指一个企业针对所有员工提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和的过程。
A.报酬水平
B.报酬形式
C.报酬内容
D.报酬方案.
2.职位评价的中心是客观存在的_____,而 不是现有的员工。
A.“人”和“事”
B.“事”和“物”
C.“人”和“物”
D.职位和环境
3.个人激励计划又称个人奖励,是激励员工个人工作绩效的一种____奖励方式。
A.有效
B.长期
C.货币
D.短期
4.衡量薪酬区间的指标是
A.薪酬变动比率
B.薪酬等级中值
C.薪酬级差
D.最高薪酬值
5.薪酬调整包含奖励性调整和
A.激励性调整
B.周期性调整
C.效益性调整
D.阶段性调整
6.特殊绩效薪酬的奖励对象可概括为两类:超额绩效与
A.周边绩效
B.基本绩效
C.能力绩效
D.特殊绩效
7.在薪酬组织模式中增加___和股 权激励型薪酬形式,符合现代薪酬理念和薪酬制度发展的要求。
A.年资型
B.生活指数型
C.效益型
D.利润分享型